2024年，在坂田街道党工委的正确领导下，第五园社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索“社区党委+”合伙人管理服务模式，汇聚多元力量，推进各项工作取得显著成效。社区党委获评“深圳市先进基层党组织”；社区党委书记王震同志被评为2024年深圳“法律明白人”党建引领模范；社区长青老龄大学被评为2024年深圳市首批星级学校；市司法局率领7家媒体记者到社区开展“深圳司法走基层”专题采风座谈会；“社区党委+”合伙人模式及打造全市首个社区级居民党员“智库”被《人民日报》《南方+》等媒体进行专题报道；来自西藏林芝、江苏苏州、新疆喀什等单位到社区参观调研党建引领基层治理工作。

　　一、2024年工作总结

　　（一）坚持夯实“学”的基础，筑牢思想根基

　　社区党委把理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制。一是以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为首要任务，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日活动、书记讲党课等形式开展学习共168次，党纪学习教育共128次，确保党员思想教育常态化、制度化；二是把落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”工作作为重要政治任务，组织社区党员干部、工作人员等召开党风廉政教育专题学习会10次，集中学习《中国共产党纪律处分条例》，观看《坚守底线》《重点领域腐败案件》等警示教育片，严明工作纪律，提高廉洁自律意识。

　　（二）坚持探索“新”的模式，共建幸福社区

　　1.“王震书记工作室”增强凝聚力。为进一步提升服务品牌，成立“睦邻坊品牌工作调解室”，今年来通过“民心接待”平台，以“党委联系卡”畅通民生诉求反馈，凝聚“党员楼栋长”、“法律明白人”等力量，发现解决围墙裂缝、道路破损等问题隐患82项，接访群众134人次，协调解决各类矛盾纠纷108宗。

　　2.居民党员“人才库”添助力。依托深圳市“一对一”、龙岗区“三定三联”等机制，成立全市首个社区级居民党员“人才库”，汇聚50余人涵盖教育、医疗、法律等重要领域专业人才，推动基层治理。如教育领域的邹玉珍担任国学小课堂讲师，用寓教于乐的方式传承传统文化。

　　3.红色业委会提升自治力。今年新一届业委会正式成立，9名业主会委员和2名候补委员中，党员委员人数高达7名，被注入极强的“红色基因”。当前业委会正全力推进小区建设，推动破损外墙刷新，督促物业提升服务水平，提升自治效能。

　　4.结对共建聚合力。与江西省赣州市寻乌县三标乡东江源村、市中级人民法院开展结对共建活动，通过干部交流、走访慰问、普法讲座、现场法律咨询等多种形式，加强基层党组织的横向联系，深化基层治理。

　　5.“合伙人”齐发力。一是联合物业、楼栋长等“合伙人”力量，形式网格员、物业、楼栋长联动机制，以“月度红黑榜制度”为抓手，强化对辖区三小门店、小散及零星工程、小区楼栋等消防安全隐患方面排查力度，及时消除潜在安全隐患。二是将绿美理念融入社区建设，联合学校、物业等“合伙人”力量开展多场植树活动，“寻找最美阳台”评比活动，美化居民居住环境，提高居民生活质量，全力争创深圳市三星级绿色（宜居）社区。

　　6.“三张清单”服务给力。通过制定资源、需求、服务“三张清单”，实现社区资源的最优配置和居民需求的精准对接，一是以“大盆菜项目”为抓手，开展文体娱乐、心理健康、艺术插花等民生项目，满足居民多元需求；二是关心关爱“一老一小”，开展多元化服务项目，如成立4家爱心助老餐厅，为辖区60岁及以上老人享受八折的餐饮优惠；联合辖区学校学生志愿者组成爱心志愿队，定期对独居、空巢、高龄等老年人走访慰问；邀请10多名长青老龄大学义教老师、五老成员开展暑期少儿成长营系列活动等，提升居民幸福感。

　　（三）坚持营造“廉”的氛围，强化监督执纪

　　社区纪委坚持监督机制常态化和长效化，聚焦监督执纪问责，提升党风廉政建设。一是强化明察暗访力度，不定期对社区各部门办公情况进行监督检查30次；二是坚持抓早抓小、防微杜渐，重点对小散领域审批、巡查等敏感岗位工作人员等9人进行谈话提醒。三是重点对辖区三小场所、小散工程和零星作业等进行常态化督查，截至目前累计走访三小场所225家、零星工程190家、商超2家，发放廉政监督卡30张；四是加强对重点项目的监督，召开“大盆菜项目”廉洁提醒会，督促严格依照廉政防控手册、账务实施细则及审计监管的要求，保障项目保质保量顺利实施。五是开展廉政宣传活动，发挥群众监督、社会监督的合伙人力量，共同构建健康有序的社区廉洁氛围。