首页 > 信息公开 > 社区党风廉政
工作报告|福田区园岭街道园东社区2024年年度工作报告
发布时间: 2025年09月08日

  2024年,园东社区坚持党建引领,以“百千万工程”为契机,围绕“一强四好一满意”的工作目标,不断强化社区协调联动,提升服务质量,优化社区治理,全力服务居民,对标新要求,贯彻新理念,创造新成绩。

  一、主要工作成绩

  (一)建强用好“党群友好”的社区红色阵地体系

  强化党纪学习,筑牢纪律教育根基。一是发放党纪书籍500多本;为14名流动党员发放资料28本;为腿脚不便老党员送学上门17次,送书32本;推送“党纪每日一学”,收取党纪学习心得体会37篇。二是采用集中学习、读书班、专题等形式,深入学习《中国共产党纪律处分条例》4次,警示教育2次,专题党课参与数达300人次,社区第一书记、社区党委书记纪律党课2次。三是将党纪学习教育成果与实际行动结合,组织1场实践活动---徒步穿越东西涌,参与党员35人。

  抓牢党员教育,夯实党建基石。一是组织参加培训班15人;举办“创业故事分享汇”2场及“奋斗者说”活动1场。二是组织党员政治生日会4场次,党员们集中学习、重温入党誓词、开展志愿服务活动,增强了党性观念和荣誉感。三是举办“多彩活动齐开展同心向党迎‘七一’”系列活动7场,为12名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章,文艺演出1场、开展志愿服务活动2场、慰问困难党员22名。四是组织订阅报纸、报刊,党员用户数达123人次,持续加强党员的学习与教育。

  以阵地为保障,筑牢发展之基。积极启动社会化运营项目,党群“扩容提质”。引入小马夜校、创木星球等机构,开展了众多高品质的社会化运营课程和公益项目,截至目前,已开设超过60次的低偿公益课程和20余次免费公益课程,惠及200多名居民,节省居民开支超万元。党群服务中心全年共开展996场文化活动,130场公益培训等;驻点党代表、人大、政协代表多次参观党群并利用阵地,有效盘活各类空间。为激发居民参与志愿服务的积极性,提升党群“人气活跃度”,每季度还定期举办“积分兑换”活动,参与积分兑换已达95人次。截至目前,党群日均人流量达到656人次,人流密度位居街道前三,并持续保持在我区前30名。

  党建引领向心力,凝心聚力促发展。全年收缴党费68892元,接转党员组织关系36人。2024年入党申请人员2人、确定积极分子2人、预备党员1人、完成预备党员转正1人。协助辖区1名退役军人党员完成恢复党籍工作。新组建非公企业成立党支部3家。定期走访辖区非公企业,动态排摸350余家新兴领域组织和党员情况、经营情况、诉求情况,滚动推进组织覆盖和工作覆盖。选派1名物业服务企业党员业务骨干担任社区党委兼职委员。积极响应“绿美广东”“山海连城绿美深圳”的号召,举办“凝心聚‘绿’共建共治共享绿美园东”植树活动1场,种植树苗30棵。

  (二)织密建强“全龄友好”的社区服务网络体系

  实施“童乐福田计划”,共筑“儿童友好”新高地。撬动民微资金120万元,启动“童乐福田计划园岭村中心公园更新工程”“同乐福田计划园东社区采购儿童游乐设施”等项目。2024年8月“童乐福田计划”园岭街道首个示范项目园岭七街奇妙同乐园,园岭新村83栋、87栋区域儿童友好“口袋公园”顺利完工,形成儿童友好连片效应并辐射周边,截至12月已惠及辖区居民7000余人次,居民“出门入园,就近游乐”的美好愿景正在实现。

  实施“社区青和力计划”,打造“青年友好”漾社区。园东社区针对青年经济压力大、业余生活少、焦虑情绪侵袭等现象,5月以来,开展了“社区青和力”项目,设有美妆课、形体礼仪、爵士舞、声乐课等8项课程,总计80个课时,服务居民达600余人次。撬动园东社区工会联合会委员会资金15万元,开展绽放“‘她光芒’”“园东艺韵 文化交融”“红歌颂国庆 团结创辉煌”等企业员工交流项目,吸纳青年有序参与社区治理,与社区共成长。

  打造“老年友好社区”,托起“银龄”新生活。今年,园岭街道首家社区数字健康食堂落户园东社区,创新引入“数字化”模式,实现无障碍“刷脸”就餐,这是在企业助力“百千万工程”共建共营模式上的新探索,也是实施“政府+市场”政企合作建设社区嵌入式服务助餐设施的新路径,更为福田发展“首善民生”“数字民生”提供了生动诠释。5月以来,设置了4个嵌入式社区养老服务驿站,提供医疗、便民、养老服务等,其中,园东社区党群服务中心被街道、区委推选为党群服务中心社区养老服务驿站示范点。依托八角楼托养中心打造提供专业护理康复服务的社区嵌入式养老服务机构,提供了50余张养老床位。2024年完成36户适老化改造,完成适老化改造消费提升专项活动160户,撬动政府资助金额210余万元,切实提升民生质量。

  (三)提升完善“全时服务”的社区配套设施体系

  推进“24小时公共服务设施”建设,便民服务“不打烊”。协调物业服务企业,在小区大堂内设置“24小时政务自助服务机”,实现政务服务“自助办”,为居民提供更加便捷的服务。根据居民的需求和习惯,提供更加灵活的服务方式,如通过园东社区专有微信服务号线上咨询等方式,推动社区事务“数据多跑路,群众少跑腿”。推动“商业便民设施”建设,打造“一刻钟便民生活圈”。联动资源,引入东星便利店、天阶一号小绿人充电桩以及拉拉充电动车安全充电桩等24小时商业便民设施。构建便民服务“爱心商户”,配置包含充电宝、雨伞等物品的,提供饮水、充电等便民服务。今年还圆满完成“五经普”工作,助力社区经济发展。

  (四)全面升级“全员参与”的社区共建组织体系

  建立社区党建联席会议制度。以党组织为核心,完善“社区党建联席会”制度,一月一次召开党建联席会。社区党委、区直部门、挂点代表、街道包联科室、辖区企业、社会组织、社区能人等形成合力,拓展治理主体,汇聚各方智慧。本年度共开展党建联席会议12次,推进园岭新村老旧小区树木修剪,选址设点“共享晾晒区”等民生问题;开展综合性“党员服务市集”7次,“包进联”专项工作12次,包进联人员下沉社区420余人次。

  建好园东社区公共卫生委员会。积极联动街道各部门、社区民警、社康医生、园东辖区学校,同小区居民一起公开处理消防、卫生防疫、爱国卫生运动等公共事务。党群内嵌街道首个社区级心理服务室,链接心理机构资源,成功开展了36次心理咨询服务,有效服务了75余人次。开展园东社区公卫委登革热疫情处置桌面推演1次,园东社区党群服务中心消防应急演练活动9次;今年,园东社区党委联合园岭社康开展健康入户探访行动,协同完成公共卫生服务攻坚任务,动员辖区60岁以上老年以及高血压,糖尿病等慢性病居民体检,通过电话及上户共动员2000余人,圆满完成任务指标。

  建强社区志愿服务队伍。坚持“党建引领+志愿服务”模式,通过凝聚共建单位、社会组织、党员、热心居民等各方力量参与志愿服务。8月,园东社区党委联合园岭街道退役军人红星志愿队于每周三驻点园东社区党群服务中心开展“小修小补”水电维修志愿服务,惠及居民20余人次,获居民微博表谢1次,感谢信1封。社区党委联动区政协、八角楼托养中心、社工、志愿者上门慰问辖区困难家庭,开展低保政策解读等精准帮扶。

  (五)全力打造“全域治理”的社区治理行动体系

  探索“园美善治·五微联动”治理机制。坚持党建引领“五化”多元融合治理模式,扎实落实“七个一”要求,在园东花园探索“园美善治·五微联动”治理机制,以“党建引领、资源整合、优化管理、赋能聚力、创新服务”为抓手,打造了一个和谐稳定的现代活力小区。坚持小区党支部“头雁领航”,园东花园党支部书记胡春娥兼任业主委员会副主任、居民小组长,业主委员会党员占比近70%;推动“小区党组织-业主委员会-物业服务企业”三方协同共治,构建起“一套”执行有力的小区治理组织体系。业主委员会会同物业服务企业不定期举办业主接待日活动,园东花园小区今年以来收集业主的意见和建议195条,解决了外墙渗水、休闲空间没有无障碍通道、改造地下停车场照明设施、对地库主体墙柱及楼栋女儿墙进行了刷漆翻新等150条问题。12月初,街道党工委委员胡丽娟到园东花园进行调研,对园东花园现代活力小区建设工作予以高度肯定;社区党委总结小区治理经验并积极投稿市委社会工作部。

  筑牢思想防线,守好意识“责任田”。高度重视意识形态工作,一是结合实际制定实施了《园东社区2024年意识形态工作方案》。二是组织召开意识形态工作责任制专题会议6次,分析研判会议4次,学习重要论述2次,研究部署了2024年的意识形态工作任务。三是每月完善更新工作台账,细致摸排辖区内的公益宣传栏、教育培训机构以及三小场所等宣传内容,持续提升社区意识形态工作水平。四是通过深圳智慧党建、学习强国、微信党员居民群等线上平台,宣传栏、电子屏等线下媒体,营造了积极向上的舆论氛围。

  “零距离”听民意,提升社区治理效能。为更直接地响应居民的需求,积极调动业委会、物业服务企业等自治力量参与党员服务市集,设立专项品牌摊位“我与物业心连心”,总计共接待居民群众33人次,收集民意诉求共15条。联合小区物业更换金属软管800多户;联动多方人员开展“三小场所”、群租房火灾隐患排查工作,巡查815间次,发现隐患134处,均已完成整改,社区未发生较大安全生产事故和不稳定因素。设立1个公共法律服务工作室,为社区居民提供法律咨询、法治宣传等一站式服务。同时,社区深化“网格员+警员+司法调解员”法治社区治理模式,由小区支部、司法调解员、驻点律师、民警等凝聚起加强基层治理的强大合力,及时化解邻里矛盾,维护社区和谐稳定。今年,全面稳控重点人员,落实各项重点事项,成功调解了21次矛盾纠纷,成功受理诉求建议602余宗、发令5宗,收获居民锦旗3幅,切实维护了社区平安。

  二、存在的问题与挑战

  (一)社区居民参与度低

  社区居民对社区事务的关注和参与度还不够高,进而导致对社区的工作了解不全,甚至产生一些误解。

  (二)民企党建组建和覆盖面难度大

  民营企业由于经营性质、规模、管理模式以及员工流动性等因素,建立党组织面临着诸多困难,部分民营企业对党建工作的认识不足,导致党组织难以有效建立。

  (三)社区党员党建工作管理难度大

  随着社区结构的多元化,社区党员的教育管理难度加大,党建工作的复杂性和多样性显著增加。社区党员结构老龄化现象严重,年轻党员比例偏低,也导致社区党建工作缺乏活力和创新力。

  三、2025年工作计划

  (一)聚焦一老一小,打造国家基本公共服务体系

  实施“党建+服务、公益+运营”的改革,持续优化党群服务中心、持续推动社会化运营、居家养老服务驿站、数字食堂等服务,提升“社区10分钟公共服务圈”的品质和内涵,优化全生命周期优质均衡供给;联动辖区幼儿园、学校开展“儿童议事会”,听“童声”问“童需”聚“童智”,变“社区娃”为“小当家”,立足“一米高度”,绘就儿童友好社区“温暖底色”。

  (二)聚焦环境提升,创建宜居宜养美好社区

  持续利用好“居民议事会”“党建联席会议”等平台,共商共议、问需于民;整合市、区、街道三方资源,以“微改造”推动公共服务设施提质升级,逐步打造“宜居宜养美好”完整社区。

  (三)聚焦居民自治,打造美好社区的示范样本

  深入推进党建引领“五化”多元融合治理模式,调动各方积极性,由“我发动”变为“自发动”。在体系化建设方面,我们首先对小区内的党员资源进行摸排,建立了支部书记的储备库。在民主化治理方面,我们以街道业委会公约为指导,建立党群联席会议制度,推行阳光六步议事法;在社会化协作方面,链接辖区资源,助力开展志愿、公益、爱卫活动;在温馨化服务方面,挖掘和发挥小区内有才能的居民,持续深化市集特色品牌摊位,让居民在家门口就能享受到贴心的服务;在数字化赋能方面,推行适老化改造,并依托民意速办智慧系统实现诉求即时响应。

附件下载
相关文章