4月22日上午，广东省人力资源社会保障厅调解仲裁管理处副处长万志军带队，市委社会工作部、市人力资源局、市总工会有关负责人参加，福田区委社会工作部主要负责人陪同，到福田区社会工作创新实践基地开展“省级新业态一站式调解平台”试点调研。本次调研实地参观了基地九大功能中心，系统了解福田区在社会工作创新实践、新兴领域党建深化以及社会力量参与基层治理等方面的特色经验与实践路径。双方围绕统筹发挥四支队伍作用、行业协会商会党委组织架构、新兴领域诉求收集机制等重点工作进行了现场交流。

　　4月21日上午，罗湖区组织召开党建引领基层治理协调机制专题会议，研究区委社会工作部提交的《2026年罗湖区党建引领基层治理“六大工程”工作方案》。区委书记范德繁出席会议并强调要充分发挥党建引领基层治理协调机制的统筹协调作用，坚持问题导向，围绕“多元协调不够，条块衔接不畅”等问题，系统谋划、精准施策，出台全区基层治理提升实施方案，推动基层治理各项工作提质增效，稳步提升罗湖基层治理现代化水平。

　　4月24日，盐田区委社会工作部主要负责人、分管负责人联动海山街道开展“深i小区”行调研活动。在城中村重点调研点海山街道梧桐社区暗径新村，调研组一行实地查看了视频监控、消防站点、“民生微实事”项目等，深入了解群众服务队组建情况，并就破解城中村治理短板、落实联动整改开展了交流座谈，探讨了具体措施。

　　4月21日至23日，南山区委副书记、政法委书记乔君带队赴成都市开展专题调研，重点学习社区综合服务中心在规划建设、运营管理、服务供给及评估机制等方面的经验做法。调研组还与四川省委社会工作部一处相关负责同志，以及相关区社会工作部门、街道社区和运营机构代表进行了深入交流，并实地走访多个社区综合服务中心，系统了解其在功能定位、建设标准、管理运营等方面的制度设计与创新实践。

　　4月21日至22日，宝安区举办“春暖宝安 她耀‘新’程”关爱新就业群体系列活动。活动发布了2026年度“四季”关爱行动、流动党员及新就业群体服务清单、暖“新”阵地地图。活动现场，家政、直播、配送领域3名女性新就业群体代表分享奋斗成长故事；现场授牌成立3家女性新就业群体工作室，并为从业者发放暖“新”礼包。活动还发起电动自行车安全骑行倡议，组织签订承诺书，压实安全防线。现场设置了多元体验与服务区域，开展直播电商、家政服务等技能培训。多部门联合开展权益保障科普宣讲，组织新就业群体走进互联网家政头部企业开展研学交流，助力女性从业者提升技能。

　　4月21日，龙岗区委社会工作部调研组一行赴龙岗街道龙西社区调研新一届居委会运行情况。调研座谈会上，调研组听取了社区基层组织建设及后续工作规划，并就新一届居委会及下设组织建设提出要求：一要加强组织建设，强化政策学习提升业务本领，凝聚工作合力；二要强化履职实效，建立健全闭环工作机制，重点发挥调解、物业委员会在纠纷化解、小区治理中的作用；三要推动社区发展，用好“民生微实事·大盆菜”资金，优先保障道路修缮等基建项目，严控服务类采购类支出；四要维护社会稳定，紧盯重点领域，筑牢安全防线。

　　龙华区：开展“民生微实事”项目展示与经验分享

　　4月24日上午，龙华区委社会工作部开展“民生微实事”项目展示与经验分享，各街道社区班子成员代表参加。各单位依次围绕社会工作部成立以来“民生微实事”惠民项目推进、惠民共治社区建设等工作开展项目展示与经验分享，“一老一小”、城市功能提升等项目充分展现了全区“民生微实事”工作的生动实践。此次交流促进了各街道经验互鉴、做法推广，提升了“民生微实事”社区服务实效，引导推动居民参与共建共治共享，项目转化惠民成果，为增进民生福祉、提升群众获得感与满意度注入了新动能。

　　坪山区：第三期新就业群体学历提升“圆梦计划”开班

　　4月19日上午，坪山区委社会工作部、深圳开放大学、坪山区新就业群体联合会联合举办坪山区第三期新就业群体学历提升“圆梦计划”开班仪式。活动现场同步举行揭牌仪式，依托深圳开放大学坪山学院优质教育资源，坪山区新就业群体学历提升“圆梦计划”学习基地正式挂牌成立。基地以“全额助学、阵地赋能、AI提技”为核心，为新就业群体搭建零门槛、全方位、定制化的成长平台，让大家实现“不用花钱、不用跑路、轻松上大学”。本期共有13名快递员、网约配送员、网约车司机、网络主播等获得学历提升资助资格，切实增强了新就业群体的获得感与归属感。 

　　光明区：开展“光明社会工作学堂”第61期暨光明区新一届社区居委会及配套组织成员任职培训第一期

　　4月21日下午，由光明区委社会工作部主办，光明区委党校、光明街道协办的“光明社会工作学堂”第61期暨光明区新一届社区居委会及配套组织成员任职培训第一期在区委党校报告厅成功举办。本期培训由“光明社会工作学堂”有关负责人主持，全区新一届社区居委会全体成员、居民小组长代表、物业公司负责人代表及区、街相关部门负责同志参加培训。本次培训聚焦“社区治理能力现代化”主题，旨在通过理论授课、案例分享、经验交流等方式，帮助新任社区居委会及配套组织成员，快速进入角色、明确职责定位、掌握工作方法，为提升全区基层治理水平注入新动能。