《意见》为我们做好新时代新就业群体服务管理工作指明了前进方向、提供了根本遵循和具体指导。福田区将锚定首善标准，系统推进新就业群体服务管理各项工作，重点抓好四方面工作：一是强化思想政治引领，持续凝聚新就业群体向心力，不断提升党建引领下新就业群体工作质效；二是筑牢权益保障防线，高标准建设福田区新就业形态劳动者服务中心，用心用情用力守护新就业群体合法权益；三是深化暖心关爱服务，依托“小哥学院”“暖蜂服务场景”等特色载体，全方位赋能新就业群体成长发展；四是畅通基层参与渠道，健全新就业群体“区—街—社”三级议事体系，建立新就业群体信息员队伍，充分释放其参与基层治理的内生动力与独特优势。

　　《意见》明确了目标路径，为基层做好新就业群体工作提供根本遵循。作为区委社会工作部负责人，我深刻认识到，新就业群体是城市发展的重要力量，做好服务管理是夯实基层基础、凝聚人心力量的关键举措。我们将持续深化“暖蜂聚力 全域友好”城区建设，做优做实新就业群体服务管理。一是组织聚新，画好治理同心圆。持续加强新就业群体思想政治引领，织密组织体系，加强新就业群体党员挖掘和培育，持续完善新就业群体教育管理体系。二是关爱暖新，点亮服务暖心灯。整合资源拓展新就业群体友好场景，打造多元关爱服务，深化“有事好商量”四方联动矛盾纠纷化解机制，与物业、平台、合作（加盟）企业协同合作，切实加强新就业群体权益保障。三是治理同新，架起共治连心桥。鼓励新就业群体化身“流动哨兵”，组建联防共治先“蜂”服务队；加强新就业群体领头人培育及先进典型选树，讲好新就业群体感人故事，着力营造全社会尊重、理解、关爱新就业群体的良好氛围。

　　《意见》的出台，充分彰显了党中央、国务院对新就业群体的高度重视，为加强新就业群体服务管理指明了方向、提供了遵循，具有极强的指导性、针对性、实践性。我们将坚决扛起政治责任，服务新群体、凝聚新力量，全面提升新就业群体获得感幸福感安全感。坚持“红心引领”，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，拓宽线上线下学习渠道，不断增强新就业群体对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。做实“暖心服务”，以“全域、全员、全时、全链”关爱服务体系打造新就业群体友好城区，全力维护新就业群体合法权益，营造全社会共同关心新就业群体的良好氛围。聚力“匠心赋能”，创新开展技能提升“筑梦学院”和学历提升“圆梦计划”，帮助新就业群体紧跟发展趋势、提升竞争力，拓展成长成才通道。激活“同心共治”，吸纳新就业群体担任“城市观察员、兼职网格员、文明守护员”，建立积分奖励机制，推动新就业群体与城市发展“双向奔赴”。

　　作为社会工作系统的一名基层干部，我将立足盐田实际，认真做好新就业群体的思想引领、关爱服务和社会融入工作。一是筑牢红色阵地，让思想引领更有温度。我们将依托暖蜂驿站和司机之家等阵地，实施思想“新”阵地提升行动，定期更新宣传上墙内容，将服务阵地打造成集宣传教育、党员管理、暖心服务于一体的场所，让新就业群体在歇脚间隙接受思想熏陶，推动党的创新理论入脑入心。二是深化换位调研，让权益保障更有力度。针对“进门难、乘梯难”等痛点问题，我们将主动开展换位体验式调研，掌握一手信息，并联合相关职能部门挂牌督办，切实解决急难愁盼。三是激活治理动能，让角色转化更有深度。我们将探索建立新就业群体兼职网格员积分兑换机制，激励引导他们参与平安建设、助老服务等，构建“服务—激励—积分—融入”的良性循环，共同绘就基层治理的同心圆。

　　作为一名负责新就业群体党建的基层工作人员，我倍感振奋，也深感责任重大。我们将深入贯彻落实《意见》精神，纵深推进友好城区建设。新增一批友好场景，持续完善阵地、培训、权益保障等配套服务，升级“新意速办”闭环机制，切实解决网约车司机、小哥等反映集中的“停车难”“进门难”等急难愁盼问题。同时，深化三级联动服务矩阵，依托志愿服务联合会和“每月一聚”议事机制，推广志愿服务积分兑换机制，引导更多新就业群体从服务对象转变为治理“合伙人”，不断增强党对新就业群体的号召力、凝聚力和影响力，奋力书写新就业群体党建工作高质量发展新篇章。

　　学习《意见》后，我们深刻认识到，做好新就业群体服务管理是夯实基层党建、提升社会治理效能的重要抓手。结合大鹏新区两新工作实际，我们坚持以党建为引领，依托行业党委、暖蜂驿站等载体，构建起覆盖网约配送、网约车等群体的服务网络，通过三级诉求响应、权益保障、文化浸润等举措，切实解决新就业群体急难愁盼问题。下一步，我们将立足岗位，把《意见》要求落到实处：一是深化党建引领，持续扩大新兴领域组织覆盖；二是优化服务供给，完善暖蜂阵地功能，细化关爱举措；三是引导新就业群体参与基层治理，推动服务管理提质增效，让新就业群体在大鹏有归属感、幸福感、获得感。

　　作为大浪街道分管两新工作的负责人，我反复研读《意见》，字里行间感受到党中央对新就业群体的深切关怀，也为我们基层工作注入了更强信心与温度。我们街道的快递小哥、外卖骑手，是城市运行的“暖心触角”。前段时间，我们开着“暖心车”把福袋送到顺丰、小象超市站点，举办“小哥茶话会”坐下来聊需求、提建议，骑手们纷纷笑着说“党组织还记挂着我们”，那一刻让我更懂“服务要送到心坎上”。这些实践与《意见》中“把解决思想问题与解决实际困难结合”的要求不谋而合。接下来我们将持续做好思想引领和凝聚服务工作，让新就业群体在城市中更有归属感、获得感、幸福感，成为积极参与基层治理的“新力量”。

　　作为社区书记，我们离新就业群体最近，最能感知他们的冷暖。服务不是“给”的，而是“做”出来的。接下来，我将从三方面入手。一是组织覆盖，在快递站点、外卖驿站这些小哥聚集的地方，联合企业把流动党员党支部建起来，让党员骑手有组织、有归属。二是解决急难，依托党群服务中心、骑手工作室等阵地，协调解决餐食、停车、充电等日常问题，把服务做到心坎上。三是协商共治，由社区牵头，联合物业、商家、平台站点定期召开议事会，化解乱停车、噪音扰民等矛盾。更重要的是，把他们从“服务对象”变成“治理力量”，让他们在社区有归属、有参与、有认同。政策有了，关键在落地。我会带着社区班子，把这件事做实、做细、做出温度。

　　作为骑手党支部书记，认真学习《意见》后，我心里特别感动。这份《意见》把我们骑手放在心上，从权益保障、算法规范到关爱服务，让我们真切感受到党和政府的关心与重视。下一步，我将把感动转化为动力，投身新就业群体参与社会治理的格局中。一是充分发挥党组织政治引领作用，结合骑手的特点，组织党员线上线下常态化学习，带动身边骑手党员听党话、跟党走。二是用好诉求直通机制，收集骑手诉求，反馈劳动报酬、休息休假等方面意见建议，协助规范用工、维护权益。三是做实小哥工作室阵地，带领党员骑手亮身份、作表率，当好“移动网格员”。我坚信，在党的领导和全社会关心关爱下，我们骑手一定能安心工作、舒心生活，融入城市、贡献力量，跑出属于我们的精彩与担当。

　　《意见》让我真切感受到党和政府的深切关心与高度重视，推动骑手从“能就业”向“好就业”稳步迈进，切实增强我们的职业认同感与社会融入感。在龙岗暖治理实践中，我带领队员参与“爱心餐”公益送餐，一年多来无偿为社区独居老人送上热餐，用骑行传递温暖。同时，我们化身“移动探头”，通过“随手拍”上报街巷隐患，助力高效治理。今后，我将坚守党员初心，立足骑行岗位履职尽责，凝聚身边小哥、畅通诉求渠道，把政策关怀转化为奋进动力，彰显新时代新业态劳动者的担当风采。

　　作为一名快递员，同时也是一名预备党员。看到《意见》的出台，心里特别暖——这说明党和政府时刻惦记着我们这群“赶路人”。在南山街道，我亲身经历了从“被服务”到“共治理”的转变。暖蜂驿站让我们有了歇脚充电的“家”，暑期夏令营解决了孩子“看护难”的后顾之忧。更让我感动的是，党组织把我这个业务骨干培养成党员，我也带动站里同事向党组织靠拢。如今，我们骑手志愿服务队成了社区的“移动探头”，上报安全隐患、参与文明劝导，还能拿到积分兑换修车券，体会到了参与基层治理的成就感。“服务有温度，奋斗有奔头。”我将继续做好社区“摆渡人”和“守护员”，在平凡的配送路上发光发热，让流动的党徽在南山街巷熠熠生辉。