福田区：研究部署党建引领小区服务型治理筑基行动

　　1月28日上午，福田区委社会工作部召开专题会议，研究讨论党建引领小区服务型治理筑基行动，部主要负责同志主持会议。会议指出，该行动已纳入福田区“一榜三令”高效执行机制A类第一批项目。会议强调，要紧扣中央城市工作会议关于“城市有高度更要有温度”、省委关于服务型治理的要求进行内容修改，围绕推进中社部超大社区治理试点和“深i小区”平台建设试点等重点工作，创新谋划，突出“标志性成果”。

　　罗湖区：开展社会组织党建工作调研活动

　　1月29日，区委社会工作部主要负责同志带队前往罗湖区新的社会阶层人士联合会（以下简称“罗湖新联会”）开展“党建引领社会组织高质量发展”专题调研，重点听取罗湖新联会在党建工作与业务发展融合中的实践探索，详细了解该联合会在团结凝聚新的社会阶层人士、参与社会治理、服务民生福祉等方面的工作成效，并强调新联会党组织要在思想政治引领助力高质量发展、支持参与社会工作、加强自身建设方面发挥更大作用。

　　1月27日下午，盐田区委社会工作部组织区优秀专业社工代表召开座谈会并开展春节节前慰问活动。会前，专业社工代表现场参观区委社会工作部宣传展板，了解社会工作部门职能定位和社会工作行业发展情况。会上，专业社工代表逐一交流发言，介绍开展专业社会工作服务的感受、职业发展现状及存在困难，并积极建言献策，区委社会工作部副部长李水洪代表区委社会工作部，对专业社工代表以及全区一线社工的辛勤付出表示感谢，希望大家能够继续聚焦民生服务和基层治理需求，不断提升专业服务质效，建强社会工作人才队伍。

　　1月27日至28日，南山区委社会工作部联合区委组织部，赴桃源街道、南山街道开展党建工作实地调研，重点了解红骑团党支部、南园骑手党支部、圆润通速运公司党组织的运转情况。现场通过实地走访、座谈交流，认真听取新就业群体、快递公司、社区及街道相关负责人的意见建议，梳理总结党建引领新就业群体参与社区治理、志愿服务的有效模式。同时，依托“暖蜂驿站”“小哥工作室”等服务阵地，开展主题活动、提供便民服务、树立先进典型，激发骑手党员发挥先锋模范作用，持续增强新就业群体的归属感、获得感、幸福感。

　　1月29日，宝安区委社会工作部主要负责人主持召开区志愿服务工作协调小组“志愿宝安·情暖新春”部署会暨十五运会和残特奥会深圳赛区宝安区志愿服务工作总结会议。会议传达学习省、市、区2026年志愿服务“六大行动”实施方案，部署春节期间志愿服务重点工作；听取团区委关于“双赛”期间宝安赛区志愿服务工作总结以及西乡街道2025年志愿服务工作情况汇报。会议强调，要把握春节志愿服务的特殊意义，围绕春运保障、民生关怀等重点领域细化服务清单，强化部门、街道、社区协同联动，切实做好志愿者岗前培训与后勤保障，深入挖掘并宣传先进典型事迹，营造“人人参与志愿、人人共享温暖”的良好氛围，确保专项活动落地见效，为群众度过平安祥和的春节提供有力保障。

　　1月29日，龙岗区委社会工作部主要负责同志主持召开全区行业协会商会、文体社团党建工作部署会，区委组织部、区民政局等共11家单位相关负责同志参会。会议围绕深化全区行业协会商会、文体社团党的建设和改革发展进行全面部署，要求各单位要认清形势、统一思想，围绕目标、紧盯时限、狠抓落实，进一步理顺党建管理体制，建立完善“管行业也要管党建”工作机制，确保上级工作要求落地落实。接下来，全区各相关单位将以“多方联动”提升治理效能，强化统筹协调和督导落实，以高质量党建引领保障全区行业协会商会、文体社团高质量发展。

　　坪山区：成立高技能人才发展党委助力产业人才队伍建设

　　为更好地服务坪山区产业立区发展战略，建强高技能人才队伍支撑，1月26日下午，坪山区高技能人才发展党委揭牌仪式在坪山工匠园举行。高技能人才发展党委将整合区人力资源、发改、科创等职能部门，以及深圳技术大学、宝山技工学校等院校资源，旨在全面加强党对高技能人才工作的领导，构建“党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与”的工作体系，为坪山区现代化产业体系建设提供技能人才支撑。下一步，区委社会工作部（区委“两新”工委）将持续加强指导，推动建立更好发挥作用机制，加快培育壮大高技能人才群体，为“创新坪山、未来之城”建设提供更坚实的技能人才支撑。

　　光明区：区委“两新”工委召开抓基层党建工作述职评议会

　　1月30日，光明区委“两新”工委召开2026年第1次（扩大）会议，传达学习省委常委会（扩大）会议、市委常委会（扩大）会议和区委常委会（扩大）会议精神，听取各“两新”党（工）委书记抓基层党建工作述职并进行评议。会议首次引入特邀观察团机制，增设现场答问，推动评议更贴近实际、监督更精准有力。会议全面展示年度工作成效与党建创新案例，区委“两新”工委书记逐一点评并部署下一步工作。会议强调，2026 年是 “十五五” 开局之年，光明区新兴领域党建将从覆盖质量、服务发展、治理服务、协同赋能四方面突破，提质增效、打造特色品牌，同频赋能发展。