2024年4月以来，坪山区碧岭街道以党建引领为核心，创新“聚、育、用、尚”四字诀工作法，发动辖区能人贤达参与基层治理，推动共建共治共享的基层治理新格局建设。

　　多措并举“聚”力，扩大能人“蓄水池”

　　通过居民自荐、党支部推荐、“小区书记茶桌”举荐等方式，广泛发掘律师、教师等各类能人，建立150余人的动态能人库，并划分街道、社区两级，实施专人管理。依托党群服务阵地，打造街道—社区—小区三级能人工作阵地，推动各社区、小区差异化打造健康碧岭、自治共享等品牌，为能人提供发挥作用的平台。同时，推动成立以新就业群体为主体的应急救援队、绿美骑士队、城市观察员等8支功能明确的能人队伍，助力基层治理提质增效。

碧岭街道开展“小区书记茶桌”议事活动

　　突出重点“育”能，提升治理“硬功夫”

　　围绕街道中心工作、社区治理重点和居民需求，制定《碧岭街道能人参与治理和服务指导手册》，为能人提供系统指导。组织能人、业主、社工等开展消防安全、心理危机处置、物权纠纷、家事调解等4场专项培训，并分级分类举办5场能人座谈交流会，提升能人专业能力与实践水平。此外，邀请基层治理领域专家学者，围绕社区治理经验分享、能人参与社区治理的行动方法、社区治理主题等开展研讨，引导能人骨干深入探索治理和服务的新路径。

碧岭街道开展能人专项能力提升培训

　　创新平台“用”才，激发共治“新动力”

　　利用社区“民生面对面”、党群议事会、小区书记茶桌三大议事平台，引导能人发挥“人熟、地熟”优势，解决基层治理难题。如，2023年11月首创“小区书记茶桌”活动，通过多方共同议事，成功解决机动车停车紧张、电梯运行安全等30余件“急难愁盼”问题。2024年，150余名能人参与纠纷调解、文明宣导、健康运动等服务300余场次，服务居民1万余人次。同时，引导快递外卖小哥等新就业群体参与文明城市“随手拍”、邻里小事“随手帮”等活动，形成“问题有人管、处置有结果” 的治理格局。

小区能人代表队参加小区全民运动季开幕式

　　完善机制“尚”优，打造能人“强磁场”

　　通过定制能人队伍标志、队旗、个性化工作证等方式，点亮能人身份，激发队伍凝聚力。同时，制定激励与保障措施，为表现突出的能人提供荣誉表彰、交流发展、政策支持等机会。如，在首届“碧岭杯”小区全民运动季开幕式上，为30名街道级能人颁发荣誉牌，增强能人荣誉感。此外，通过风采墙展示、媒体宣传等方式，推广能人参与治理的典型案例，营造“人人奉献、人人共享”的良好氛围，激发群众参与自治活力。