东晓街道坚持以高质量党建凝聚新就业群体，坚持“一把钥匙开一把锁”，牢牢把握行业特征，分类施策，通过线上线下、小型分散、灵活简便等方式做好新就业群体党员教育培训工作，确保学习“不掉线”、思想“不掉链”。

　　每月定期召开新就业群体友好恳谈会，了解骑手送餐机制、道路交通、家庭生活等需求，发挥新就业群体优秀代表凝聚带动作用，建立以小哥团队为主、街道社区为辅的诉求解决机制，畅通“小哥群体—新就业群体党支部—小哥工作室—社区—街道”的诉求表达解决渠道。今年以来，已收集反馈处理问题建议120条。

　　此外，通过评选“文明先锋骑手”“东晓之星”等活动，提升新就业群体职业获得感和荣誉感。充分发挥先进典型的示范作用，引导新就业群体向先进、优秀看齐，提高服务意识、社会责任意识。

　　通过成立“小哥工作室”，整合小区、快递站点、社区党委等多方资源，与社区代表、物业管理处代表、外卖快递站点代表共同签订《骑手友好社区共建倡议书》，打造骑手友好社区，为骑手营造友好、便捷的工作生活环境。

　　开展“红色车轮”党建项目，以“一段路一个家”为设计理念，聚焦新就业群体学习难、吃饭难、休息难、职业病、诉求难五大难题，通过开展暖心+、安心+、舒心+、爱心+系列活动，为新就业群体提供舒适的休息场所、健身活动、急救培训、中医理疗、矛盾调解、法律咨询和心理咨询等支持和帮助。

　　开展新就业群体子女暑期夏令营活动、爱心年夜饭和暑期送清凉等关爱行动，以“基础服务、常态服务、定期服务、特色服务”为抓手，打造“政府引导+志愿参与+共建共享”模式，提供精准、贴心服务。

　　为加强新就业群体党的建设，抓住“起作用”这个关键环节，搭建新就业群体党员发挥作用的平台，推动服务对象转变为参与基层治理的重要力量。在东晓街道独树社区的暖蜂驿站微信交流群，小哥们通过“随手拍”及时发现问题，为街道社区提供突发情况的有效线索，目前已处理80余条相关信息。此外，街道还积极引导新就业群体开展各类志愿服务活动，组建志愿服务队，激发共建共治共享的活力。