为进一步加强网约配送新就业群体党建工作，推动社区党建引领和新就业群体党建协调联动，鼓励新就业群体参与行业治理和基层治理，努力营造平台宽松一点、市民宽容一点、小哥慢行一点、社区和谐一点的社会氛围，8月20日，龙岗区委社会工作部为辖区首个“新就业群体友好社区”上木古社区授牌。这是龙岗区委社会工作部聚焦快递员、网约配送员等新就业群体实际需求，优化其工作环境、维护劳动者合法权益而采取的又一重大举措。
上木古社区紧扣党建引领基层治理主线，以开展新业态新就业群体“十个一”暖“新”关爱活动为抓手，聚焦建设“理念友好”“设施友好”“服务友好”“治理友好”的社区环境，采取依托党群服务中心打造“暖蜂驿站”、为骑手开门指路、开通快递员和网约配送员专属配送路线及专属配送点、划分专属停车区等举措，运用“两企三新”诉求建议直通机制畅通诉求反馈渠道，共收集网约配送新就业群体诉求建议42条，办结率100%，着力解决外卖配送“最后100米”的难题，帮助广大网约配送新就业群体更好地融入社区生活。
随后，龙岗区“小哥”议事恳谈会平湖专场在万达商圈党群服务中心顺利召开。龙岗区委社会工作部、平湖街道相关领导，上木古、禾花社区主要负责同志、“两代表一委员”，辖区物业代表，美团、圆通、顺丰、叮咚买菜等公司及骑手“小哥”共20余人参加。
座谈会上，与会人员围绕医食住行、权益保障、劳动安全、职业发展等涉及“小哥”们切身利益的事项进行了深入交流。重点讨论了“小哥”们普遍关注的小区“进门难”“停车难”等问题，区委社会工作部、街道职能部门及相关单位对反馈的问题和困难逐一回应。会上还就在党建引领下如何搭建协商平台进一步促进“小哥”与社区居民和谐共处，提升“小哥”职业认同感和归属感进行充分交流，并收集了意见建议。
接下来，龙岗区委社会工作部将在加强“新就业群体友好社区”建设的基础上，持续深化网约配送新就业群体党建工作，探索搭建促进街道社区、配送平台、小区物业和居民群众共商共建的平台。针对网约配送新就业群体“进门难”“停车难”等各方面问题，通过建强阵地、优化服务、链接资源，切实帮助网约配送新就业群体解决急难愁盼问题，持续提升服务效能。积极构建新就业群体联席会议，凝聚思想共识，协调各方利益，畅通网约配送新就业群体发声渠道，常态化收集意见建议。鼓励网约配送新就业群体围绕工作半径，发挥职业优势，积极参与社区基层治理。
