宝安区新桥街道积极探索新就业群体党建工作新路径，以暖“新”月“十个一”系列活动为抓手，创新三项举措，做优服务，建强阵地，推动新就业群体融入基层治理。

新桥街道暖“新”月“十个一”系列活动启动仪式举行

　　强化服务效能，变“坐着等”为“送上门”

　　紧贴新就业群体需求，推出夏送清凉、优惠就餐、爱心义剪等15条关爱举措，整合社区医院资源，为150名新就业群体提供总价值66000元的免费体检套餐，并组织100名快递员、外卖员及其家属免费观影，同时为未到场外卖小哥发放电影券100张。搭建“1+3+N”多元协商平台，通过“实地走访+召开恳谈会+签订行为公约”的方式，解决“进门难、停车难”等问题9个。探索“工会+托管”模式，布点17个爱心托管班，开展托管服务161场次，有效缓解新就业群体子女“看护难”问题。此外，开展交通安全教育、趣味技能比武等活动16场，覆盖1200人次，增强安全意识，丰富精神文化生活。

“五湖四海聚新桥 凝心聚力创团结”新兴领域从业人员团建活动

　　强化阵地建设，变“路上漂”为“归巢暖”

　　依托党群服务中心、商圈、商业银行等阵地，建设24个“暖蜂驿站”，配备微波炉、饮水机、医药箱等设施，并创新设置“‘新’语心愿”诉求建议区，提供反映诉求、防晒避雨、休憩充电一站式服务。深化“双报到双服务”机制，引导流动党员到社区登记，就近参加党组织活动。选派6名党建组织员指导13家新业态企业党建工作，推进网约配送行业党委组建。实施新兴领域“两个覆盖”专项行动，建立工作台账。截至目前，已摸排新业态企业258家、新就业群体党员36名，成立鑫鹏中通党支部，以组织“铁打的营盘”兜住“流水的兵”。

外卖小哥在“暖蜂驿站”休憩

　　强化融入治理，变“旁观者”为“参与者”

　　发挥新就业群体“走街串巷”优势，动员100名快递外卖小哥兼职“蜜蜂网格员”，依托“随手拍”平台上报安全隐患等问题50余条。为树立榜样，评选“最美快递员”“先锋骑手”等8名先进典型。同时，联合顺丰、中通、美团等企业，组建3支义骑先“蜂”志愿服务队，引导200余名快递外卖小哥参与文明创建、垃圾分类、交通劝导等志愿服务34场次，服务时间超500小时。定期召开“暖蜂茶话会”，邀请新就业群体建言献策，收集基层治理、经济发展意见建议，为高质量发展注入新动能。

“最美快递员”“最美外卖送餐员”“先锋骑手”表彰仪式